Autoría: Colegio Cambrils
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Día del X frágil
Con motivo del Día del Síndrome X Frágil, en nuestro colegio realizamos una actividad muy especial para mostrar apoyo y cercanía a uno de nuestros alumnos que convive con este síndrome. Entre todos los alumnos y docentes, creamos un mural muy significativo: una X gigante formada por mariposas, símbolo de transformación, esperanza y alegría.
La mariposa es el símbolo del Síndrome X Frágil porque representa la transformación, la fuerza y la delicadeza, valores que reflejan la vida de quienes conviven con esta condición. Su vuelo y colores transmiten también la esperanza y la belleza de la diversidad de capacidades, convirtiéndose en un icono de visibilidad y apoyo.
Cada mariposa del mural fue elaborada por los alumnos usando las huellas de sus manos, de manera que cada uno dejó su propia marca en esta obra colectiva. Así, el mural se convirtió en un gesto de unidad, cariño y solidaridad hacia nuestro compañero y hacia todas las personas con Síndrome X Frágil.
La actividad fue lúdica y creativa, fomentando la participación de todos los alumnos y reforzando el sentido de comunidad en el colegio. Con iniciativas como esta, seguimos enseñando que cada gesto, por pequeño que sea, puede transmitir apoyo y afecto a los demás.
Somos Familia.
X FRÁGIL
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Somos un colegio que pertenece a la Red Educativa Arenales. Aquí buscamos la excelencia académica, pero también la humana, porque una buena persona suele ser un buen profesional. Por eso el respeto a los demás, a uno mismo, el trabajo bien hecho, son valores humanos y cristianos que inculcamos en nuestros alumnos de la mano de sus padres. Tenemos el ambicioso objetivo de servir a la sociedad, a las familias y a los alumnos.
El Colegio Cambrils es un colegio de Arenales Red Educativa. En estos momentos la red la componen más de 30 centros educativos distribuidos por todo el mundo. Todos ellos asumen un modelo de competencias y valores llamado IAM (Innovación, Autonomía, Mentoring). Así como incorpora el código de buenas prácticas, el reglamento de régimen interno y el plan de igualdad. Todos ellos documentos que tienen su origen en años de experiencia y buscan garantizar la equidad, la inclusión y la igualdad.
IAM es un programa de transformación con el que buscamos ser centros educativos de vanguardia en el siglo XXI. Este programa se divide en tres grandes ejes: Innovación: buscamos ser una organización abierta y en permanente comunicación con el mundo en el que vivimos. Autonomía: ayudamos a cada uno de nuestros alumnos a tomar las riendas de su vida, a ser personas autónomas. Mentoring: cada uno es protagonista de su propia educación y, a la vez, colabora de las de los demás.
Innovación: A través de la iniciativa iPad se consigue la integración de la tecnología en la educación. Así como plan de desarrollo de currículo digital ”Mobile Learning” a lo largo de todas las etapas. Autonomía: Fomentamos la educación en soft skills: el desarrollo de la oratoria, capacidad de liderazgo, desarrollo del pensamiento emocional, pensamiento creativo y primeros auxilios etc. Mentoring: A través de las tutorías personales entre el profesor y el alumno, para ayudarle a que se conozca mejor, para desarrollar las habilidades sociales, para sacar partido a sus talentos, para que forje su autoestima, y que autónomamente sea feliz.
Tenemos las puertas abiertas para ti: queremos conocerte, enseñarte las instalaciones y mostrarte el proyecto educativo, para ello rellena el formulario y programa una visita o pregúntanos lo que quieras.